Skip Navigation
Contact Us

Kodėl verta rinktis profesinio tobulėjimo mokymus?

Mes tikime, kad kurti reikia ne organizacijas, o žmones. Tuomet tie žmonės kuria puikias organizacijas. Vis dėlto kai kurios organizacijos neinvestuoja į vertingiausią savo turtą – darbuotojus. Visame pasaulyje konsultuojame ir mokome profesinio tobulėjimo temomis. Entuziastingai trokštame investuoti į žmones ir padėti jiems augti. ​
Pradėti

1 ŽINGSNIS

Pasirinkite profesinio tobulėjimo temas

(Paspauskite ir pamatysite daugiau informacijos.)
Grįžti į „Pritaikyti mokymą“

2 ŽINGSNIS

Pasirinkite įgūdžių lygį

Mokymų organizavimo gairės.

Pradedantysis

Susipažink su tema, ir pradedi suprasti pagrindai.

Pažengęs

Įvaldykite pagrindus ir pakelti savo įgūdžių lygį bet kurioje konkrečioje srityje.

Įgudęs

Suprasti psichologiją už strategijų ir išmokti taikyti metodus.

Ekspertas

Teorijas įgyvendinkite ir plėtoti nuodugnų supratimas, įgalinantis jus mokyti kitus.

3 ŽINGSNIS

Pasirinkite Formatas

Mokymai gali būti vykdomi asmeniškai arba virtualiai, jų trukmė gali skirtis.

Individualus
paketas

Pavyzdžiui, 5 asmeniniai
mokymai ir
20 internetinių seminarų.

Viena
sesija

Vienetinė programa kad gali trukti iki galo iki 2 valandų.

Pusdienio
dienos

Mokymai bet kuria 1 tema, ne daugiau kaip 3 temos, tarp 3-4 valandų.

Visos
dienos

Mokymai bet kuria 1 tema, ne daugiau kaip 5 temos, tarp 6-7 valandų.

Kelių
dienų

Mokymai apie įvairius kurso temas kelių dienų.
Grįžti į „Pritaikyti mokymą“

Pasikalbėkite su mokymo specialistu.

Kontaktinė forma

"*" indicates required fields

Pavadinimas*
This field is hidden when viewing the form
Sutikimas
This field is for validation purposes and should be left unchanged.

Research tells us that customer experience is surpassing price as the leading contributor of how buyers make decisions. But what does that actually mean for your organization? Does your organization provide an exceptional customer experience? Not getting it right could lead to declines in revenue, retention, and profitability. This training will share insights on how to take your organization’s customer service to the next level.

Most people communicate with others the way they would like to be communicated with. Unfortunately, this strategy causes miscommunication and conflict because different behavioral styles think and communicate differently. So, how do you create a harmonious environment where people are working together as a team? In this session, you’ll learn how to use our proprietary Navigate behavioral methodology to better understand the core psychology of people you communicate with and how to adapt your style to connect with them effectively so your communication hits the mark!

Social media is now a critical piece of every organization’s marketing strategy, however, more than 50% of organizations don’t have an intentional, managed, and executed strategy around their digital presence. This training will show you everything you need to know about putting together a proper social media and technology plan to measurably drive profits. 

Storytelling is one of the most powerful vehicles available when it comes to persuading, influencing, or moving others to action, yet most professionals lack the basic skills and knowledge of effective storytelling. This training teaches the conscious and unconscious elements that make stories so effective and how to tell stories that captivate. 

Do you have a vision for your life? Do you know exactly what you want to do for the next 10 years? Less than 5% of people have any documented personal vision or clarity on their life purpose. When someone has a clear vision and spends time thinking about it, it creates context for action. This training shows you a systematic process and exercises to help you get clear on your personal purpose.

All businesses have to work with other people in some capacity to thrive, making communication a crucial skill for all employees. However, there’s typically little to no professional education on how to deal with people. We’ve cracked the code on emotional intelligence, and in this training, you’ll learn insightful and practice tips that will help you better understand both yourself and others.

In times of stress, it’s extremely important to focus on what you can control. Keeping your mindset around the controllables allows you to continue performing rather than letting stress overwhelm you. In this training, we’ll show you the tools you need to create good habits around stress that will keep you moving forward through the challenges. 

Feeling rundown? Do you find yourself getting sick often? One of the keys to a healthy immune system is eating nutritious foods, and a healthy immune system helps prevent illness. We’ll teach you helpful strategies on how to choose and eat the right foods to boost your immune system so you can stay happy, healthy, and thriving.

A person’s ability to be aware of and effectively manage their emotions as well as the emotions of others (their EQ) is a greater predictor of success than intellectual intelligence (their IQ). However, most people have never developed a deep awareness of their emotions and habits and learned the necessary skills of social intelligence that are needed to thrive in this world. As a result, their emotions and habits negatively effect their relationships and their opportunities. This program is a deep-dive into the four elements of emotional intelligence. When you can understand and control your own emotions, you will better relate to others, which will ultimately lead to deeper connections and more greater success in life.

The best source of new relationships is past relationships, but fewer than 1% or organizations have a dedicated strategy toward recognizing and appreciating those relationships. This results in throttled growth, performance, and potential because they aren’t maximizing one of their most valuable assets. This training will share the research behind client gifting, follow-up systems, and communicating expectations so that you build loyal, raving fans.

With many types of people working together in an organization, conflict is inevitable. However, if it’s not dealt with in a healthy way, the impacts of conflict can be devastating to a team culture and performance. In this training, you’ll be exposed to processes that prevent disputes and help you work through conflict in a way that improves relationships and organizational health. 

For the first time in history, there are four different and distinct generations in the workplace. Those different generations prefer different communication mediums and have different expectations, which can lead to conflict. These dynamics can make it extremely difficult to maintain a harmonious, productive work environment. In this training, you will learn how to alter your communication style to work together as a team.

Most people don’t have a purpose that is bigger than their paycheck. Consequently, their motivation vacillates and they struggle with burnout. In order to have sustained motivation, you have to have a burning passion for what you do that is bigger than the challenges you will face. In this inspiring session, we work with you to identify once and for all what will keep you motivated for the long haul. If you know your why, you will figure out the how to achieve what you want.

Whether being disorganized, verbose, inappropriate, inaccurate, or unnecessary, professionals waste countless hours each day with avoidable email mistakes. On a personal level, improper email etiquette can damage a reputation and even destroy relationships. This program will show you a plan to make sure none of that happens. Learn how to stay in control of your email and use it to forward and build relationships. 

Tyrimais nustatyta, kad kliento patirtis, o ne kaina yra lemiamas veiksnys priimant sprendimus. Kuo tai svarbu jūsų organizacijai? Ar užtikrinate išskirtinę klientų patirtį? Jei to padaryti nepavysta, gali mažėti pajamos, klientų išlaikymas ir pelningumas. Šiuose mokymuose dalinamasi įžvalgomis, kaip kilstelėti klientų aptarnavimo lygį.

Dauguma žmonių su kitais bendrauja taip, kaip norėtų, kad su jais būtų bendraujama. Deja, ši strategija sukelia nesusikalbėjimą ir priešpriešas, nes žmonės, kuriems būdingi skirtingi elgesio stiliai, mąsto ir bendrauja skirtingai. Taigi, kaip sukurti darnią aplinką, kurioje žmonės dirbtų kartu kaip komanda? Šiame užsiėmime supažindiname su savo patentuota „Navigate™“ elgsenos metodika, padedančia geriau suprasti žmonių, su kuriais bendraujate, mąstysenos ypatumus, ir mokome pritaikyti savo stilių taip, kad bendravimas būtų veiksmingas ir tikslingas!

Socialiniai tinklai šiandien yra svarbi kiekvienos organizacijos rinkodaros strategijos dalis, tačiau daugiau nei 50 % organizacijų neturi apgalvotos, prižiūrimos ir vykdomos skaitmeninio savęs pateikimo strategijos. Šiuose mokymuose sužinosite viską, ką reikia žinoti apie tinkamą socialinės medijos ir technologijų planavimą siekiant žymaus pelno augimo.

Gebėjimas pasakoti istorijas yra viena veiksmingiausių priemonių, kai reikia kažką įtikinti, paveikti ar paraginti imtis veiksmų, tačiau daugumai savo srities žinovų būtent šio įgūdžio labai trūksta. Šiuose mokymuose atskleidžiame, kurie sąmoningi ir pasąmoniniai elementai paverčia istorijas įtaigiomis, ir mokome pasakoti taip, kad jūsų pasakojimas keltų susidomėjimą.

Ar turite savo gyvenimo viziją? Ar įsivaizduojate, ką tiksliai norėtumėte veikti ateinančius 10 metų? Mažiau nei 5 % žmonių užsirašo asmeninę viziją ir aiškiai suvokia savo gyvenimo tikslą. Turėdami aiškią viziją ir ją apmąstydami padedame pamatus tolesniems veiksmams. Šiuose mokymuose susipažinsite su sistemingu procesu ir užduotimis, padedančiomis išsiaiškinti asmeninę gyvenimo viziją.

Norėdamos klestėti, visos įmonės daugiau ar mažiau dirba su žmonėmis, todėl bendravimas yra esminis kiekvieno darbuotojo įgūdis. Nepaisant to, elgesio su žmonėmis paprastai nėra mokoma profesionaliai. Mums pavyko perprasti emocinio intelekto subtilybes, tad šio mokymo metu suteikiame gilias ir praktiškas įžvalgas, padedančias geriau suprasti save ir kitus.

Streso metu labai svarbu sutelkti dėmesį į dalykus, kuriuos galite kontroliuoti. Mąstydami apie tai, ką galite kontroliuoti, gebate tęsti darbą ir neleidžiate stresui jūsų užvaldyti. Šiuose mokymuose suteikiame priemones, padedančias susikurti gerus streso valdymo įpročius ir nepasiduoti iššūkių akivaizdoje.

Jaučiatės išsekęs? Dažnai sirguliuojate? Sveika imuninė sistema padeda išvengti ligų, o vienas svarbiausių tai užtikrinančių veiksnių yra maistinga mityba. Mokome naudingų strategijų, padedančių pasirinkti ir valgyti imuninę sistemą stiprinantį maistą, kad jaustumėtės laimingi, sveiki ir gyvybingi.

Žmogaus gebėjimas suvokti savo bei kitų emocijas ir veiksmingai jas valdyti (emocinio intelekto koeficientas EQ) yra didesnis sėkmės garantas nei loginis intelektas (intelekto koeficientas IQ). Nepaisant to, dauguma žmonių nėra išmokę iki galo perprasti savo emocijų ir įpročių, jiems trūksta socialinio intelekto įgūdžių, padedančių klestėti šiame pasaulyje, todėl tai neigiamai veikia jų santykius ir galimybes. Šios programos metu išsamiai nagrinėjame keturis emocinio intelekto aspektus. Kai gebate suprasti ir valdyti savo emocijas, tampa lengviau bendrauti su kitais, o tai savo ruožtu padeda kurti prasmingesnius ryšius ir atneša sėkmę.

Geriausias naujų ryšių šaltinis yra turimi ryšiai, tačiau mažiau nei 1 % organizacijų vadovaujasi strategija, skirta turimų ryšių įvertinimui ir jų svarbos pripažinimui. Dėl to lėtėja augimas, mažėja našumas ir galimybės, nes neišnaudojamas vienas iš vertingiausių išteklių. Šiuose mokymuose dalijamasi atliktų tyrimų, apimančių dovanas klientams, tolesnių veiksmų sistemas ir lūkesčių perteikimą, rezultatais, padedančiais susikurti lojalių, ištikimų klientų ratą.

Organizacijose kartu dirba daugybė skirtingų žmonių, todėl konfliktai yra neišvengiami. Jei jie nėra sprendžiami tinkamai, tai gali labai neigiamai paveikti komandos kultūrą ir našumą. Šiuose mokymuose susipažinsite su procesais, kurie padeda išvengti ginčų ir spręsti konfliktus taip, kad gerėtų darbuotojų santykiai ir organizacijos atmosfera.

Pirmą kartą istorijoje darbo vietoje bendradarbiauja keturių labai savitų kartų atstovai. Jie teikia pirmenybę skirtingoms komunikacijos priemonėms ir turi skirtingus lūkesčius, todėl gali kilti konfliktų. Dėl šios dinamikos gali būti itin sunku išlaikyti harmoningą, produktyvią darbo aplinką. Šiuose mokymuose išmoksite pritaikyti savo bendravimo stilių, kad galėtumėte dirbti kartu kaip komanda.

Daugelio žmonių tikslas apsiriboja skaičiais algalapyje, todėl jie ne visuomet jaučiasi motyvuoti, dažnai perdega. Nuolatinė motyvacija jaučiama tuomet, kai dirbate su užsidegimu, kuris yra stipresnis už kelyje pasitaikančius iššūkius. Šioje įkvepiančioje mokymų sesijoje padėsime jums kartą ir visiems laikams išsiaiškinti, kas jus motyvuoja ilguoju laikotarpiu. Kai žinote, kas verčia jus judėti į priekį, atrandate būdų savo norus paversti realybe.

Kartais el. laiškai rašomi padrikai, pernelyg išplėstai, netinkamai, netiksliai arba visai be reikalo. Kad ir kaip bebūtų, darbuotojai kasdien iššvaisto begalę laiko darydami el. susirašinėjimo klaidas, kurių galima išvengti. Asmeniniu lygmeniu netinkamas el. pašto etiketas gali pakenkti reputacijai ir netgi sugriauti santykius. Šioje programoje pateikiamas planas, padedantis viso to išvengti. Sužinokite, kaip naudoti elektroninį paštą užmezgant bei stiprinant santykius.